Comments for Ratih Maria Dhewi

Comment on Romantika Pendidikan by Gd Arya

Gd Arya — Sun, 19 Feb 2012 11:34:29 +0000

jd terpikir bahwa sistim pendidikan di sekolah telah mencuri waktu dan masa depan kita yah….

Comment on Selamat Datang di RatihMariaDhewi.Com by Gd Arya

Gd Arya — Thu, 02 Feb 2012 10:40:36 +0000

Hai…
website yang menarik, ulasannya lugas, tajam dan bagus, tapi kenapa tidak ada artikel yang baru lagi?ditunggu pemikirannya terbaru yah…
Salam..

Comment on Manajemen Intuisi by Gerizal

Gerizal — Tue, 10 Jan 2012 06:54:46 +0000

Karena semua manusia itu ‘Baik’ jika kita bisa melihat ‘Kebaikannya’.
Dan ‘Menyenangkan’ jika kita bisa melihat ‘Keunikannya’.
Namun, semua manusia itu akan ‘Buruk’ dan ‘Membosankan’,
jika kita Tidak Dapat melihat keduanya.

Sesungguhnya “Hati adalah Ladang”.
Tanamlah selalu dengan PERKATAAN dan PERBUATAN yang baik.

Comment on Lead the Human Capital by Lisa mcmahon

Lisa mcmahon — Fri, 25 Nov 2011 23:17:42 +0000

Very neat article. Awesome.

Comment on A Simple Way to be an Effective Manager by vied

vied — Mon, 12 Sep 2011 06:53:35 +0000

artikel mantap, ijin merealisasikannya. tks

Comment on Reformasi Birokrasi by ratih

ratih — Tue, 06 Sep 2011 09:49:38 +0000

My pleasure sista, what am I without you Ratna Dhewi! Very good analysis, thanks yah. Btw sebagai ahli akuntan tolong yah masukannya, daku mau menghitung beban kerja & capaian Key Performace Indicator, dikaitkan dengan komponen penggajian & kemampuan keuangan instansi. Tujuannya supaya pegawai tidak overpaid atau underpaid. Many thanks in advance, sugar!

Comment on Reformasi Birokrasi by Ratna

Ratna — Tue, 06 Sep 2011 07:30:56 +0000

wew..tulisannya bagus bener…mengalir dengan begitu runtut..siapa dulu dong adiknya heheh…ya saya setuju bahwa memang sebaiknya jabatan PNS hanya diberikan pada profesi2 krusial saja (profesi tenaga pendidik, kesehatan, lembaga pemasyarakatan, keselamatan, dan pelayanan publik) dan sebaiknya pemerintah menerapkan sistem penilaian kinerja yang tegas dan jelas untuk di jadikan dasar pemberian kompensasi. Jadi kelak gaji PNS yang diberikan bukan seperti yang ada pada saat sekarang yaitu didasarkan hanya oleh masa kerja, tingkat pendidikan, status kawin/tidak kawin (jumlah keluarga yang di tanggung) saja, tetapi juga harus didasarkan atas penilaian kinerja dari atasan langsungnya yang objektif berdasarkan form yang telah di tetapkan pemerintah; sehingga akan menumbuhkan produktifitas PNS yang akan berdampak pada kemajuan bangsa. Dan ini juga merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban pemerintah dan PNS yang bersangkutan atas gaji yang diterima yang berasal dari uang rakyat Indonesia.

Comment on A Simple Way to be an Effective Manager by Download Songs

Download Songs — Tue, 06 Sep 2011 06:03:07 +0000

Hi would you mind stating which blog platform you’re using? I’m going to start my own blog in the near future but I’m having a tough time choosing between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal. The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs and I’m looking for something completely unique. P.S Sorry for getting off-topic but I had to ask!

Comment on Reformasi Birokrasi by ratih

ratih — Mon, 05 Sep 2011 04:45:39 +0000

Terimakasih Sherhan. Kajian ini untuk Indonesian civil service system in public service context. In other words, untuk pegawai kerajaan

Comment on Reformasi Birokrasi by ratih

ratih — Mon, 05 Sep 2011 04:27:18 +0000

Terimakasih mas Subhan Menarik mengetahui persepsi peneliti Internasional, Christopher Bjork, ttg PNS Indonesia. Tapi menurut saya, kesetiaan dan kepatuhan tidak selalu berlawanan dengan kreativitas dan inisiatif, contohnya yang berlaku di masyarakat Jepang.
Persepsi bahwa loyal dan kepatuhan tsb lebih dihargai bagi masyarakat Indonesia karena dianggap sebagai value & norma yang mengikat bagi pegawai yang cenderung mencari rasa aman, takut pada resiko & perubahan, sehingga cenderung menjadi penurut yang destruktif.