<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Comments for Ratih Maria Dhewi</title>
	<atom:link href="http://ratihmariadhewi.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://ratihmariadhewi.com</link>
	<description>Hai, I'm Ratih Maria Dhewi. Here, I would like to share my opinion about Leadership and Human Resources Management in our daily life</description>
	<pubDate>Sat, 04 Sep 2010 07:17:33 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Comment on Lead the Human Capital by Risma Budiyani</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/lead-the-human-capital/comment-page-1/#comment-2509</link>
		<dc:creator>Risma Budiyani</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 01:45:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=130#comment-2509</guid>
		<description>Good leaders are MADE not BORN. If you have the desire and willpower, you can become an effective leader. Good leaders develop through a never ending process of self-study, education, training, and experience (Jago, 1982). 
To inspire your subordinate into higher levels of teamwork, there are certain things you must be, know, and, do. These do not come naturally, but are acquired through continual work and study. Good leaders are continually working and studying to improve their leadership skills; they are NOT resting on their laurels.

http://metrotvnews.com/blog/risma
http://rhapsodykehidupan.blogspot.com
http://rheesma.blogspot.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Good leaders are MADE not BORN. If you have the desire and willpower, you can become an effective leader. Good leaders develop through a never ending process of self-study, education, training, and experience (Jago, 1982).<br />
To inspire your subordinate into higher levels of teamwork, there are certain things you must be, know, and, do. These do not come naturally, but are acquired through continual work and study. Good leaders are continually working and studying to improve their leadership skills; they are NOT resting on their laurels.</p>
<p><a href="http://metrotvnews.com/blog/risma" rel="nofollow">http://metrotvnews.com/blog/risma</a><br />
<a href="http://rhapsodykehidupan.blogspot.com" rel="nofollow">http://rhapsodykehidupan.blogspot.com</a><br />
<a href="http://rheesma.blogspot.com" rel="nofollow">http://rheesma.blogspot.com</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on My Guestbook by Erik Syamsul Rizal</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/my-guestbook/comment-page-1/#comment-2478</link>
		<dc:creator>Erik Syamsul Rizal</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 03:21:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/guestbook/#comment-2478</guid>
		<description>very nice job.....Btw Ratih angkatan berapa? saya Fahutan 26.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>very nice job&#8230;..Btw Ratih angkatan berapa? saya Fahutan 26.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Selamat Datang di RatihMariaDhewi.Com by iqbal</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/selamat-datang-di-ratihmariadhewi-com/comment-page-1/#comment-2441</link>
		<dc:creator>iqbal</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 May 2010 03:01:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=5#comment-2441</guid>
		<description>waduh slamat ya atas blog yg sudah di kumandangkan ini ...walau diucapkan terlambat..daripada tidak sama sekali....
tulisan-tulisan yang ratih buat saya yakin akan dapat banyak membantu kawan-kawan yang berkutat dengan permasalah yang menjadi fokus blog ini..."KEPEMIMPINAN DAN SDM"
bravo....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>waduh slamat ya atas blog yg sudah di kumandangkan ini &#8230;walau diucapkan terlambat..daripada tidak sama sekali&#8230;.<br />
tulisan-tulisan yang ratih buat saya yakin akan dapat banyak membantu kawan-kawan yang berkutat dengan permasalah yang menjadi fokus blog ini&#8230;&#8221;KEPEMIMPINAN DAN SDM&#8221;<br />
bravo&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Selamat Datang di RatihMariaDhewi.Com by Wayan Sandi</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/selamat-datang-di-ratihmariadhewi-com/comment-page-1/#comment-2429</link>
		<dc:creator>Wayan Sandi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 May 2010 11:09:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=5#comment-2429</guid>
		<description>Wow.... Super Woman. xixixixi

Next time we have to meet...
I would like to discussion something with you. May I?

Good job Sista...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wow&#8230;. Super Woman. xixixixi</p>
<p>Next time we have to meet&#8230;<br />
I would like to discussion something with you. May I?</p>
<p>Good job Sista&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Selamat Datang di RatihMariaDhewi.Com by Nurheni</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/selamat-datang-di-ratihmariadhewi-com/comment-page-1/#comment-2067</link>
		<dc:creator>Nurheni</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 13:52:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=5#comment-2067</guid>
		<description>Selamat Malam ibu, maaf jika ini tidak berhubungan dengan artikel ibu di atas. Saya Nurheni, Manajemen 43 IPB. Ibu saya ingin bertanya mengenai gaya kepemimpinan. Sebenarnya gaya kepemimpinan itu apa saja? karena setiap saya melihat buku, setiap pengarang memberikan jenis gaya yang berbeda dan terkadang di buku A disebut gaya kepemimpinan dan di buku B disebut teori/tipe kepemimpinan, jadi saya bingung jika ingin mengelompokkan gaya kepemimpinan. 
Contohnya: 
Newell (1978:223) dalam bukunya, “Human Behavior in Educational Administration”, mengidentifikasi tipologi kepemimpinan menjadi dua tipe kepemimpinan, yakni: (1) status leadership; dan (2) emergent leadership. Dan di lain pihak Newell (1978:224) dalam bukunya yang sama, menyebut: (1) autocratic leadership; (2) laissez-faire leadership; dan (3) democratic leadership, sebagai gaya kepemimpinan (style of leadership). Bahkan, dengan mengutip pendapat Getzels dan Guba (1957) ia juga menyebut: (1) idiografhic ledership; (2) nomothetic ledership ; dan (3) transactional leadership, sebagai gaya kepemimpinan pula.
Lain dengan Newel, adalah Wenfich (1974:94) dalam bukunya, “Leadership in Administration of Vocational and Technical Education”, dengan mengutip pendapat Bowers dan Seashore (1966) menyebut: (1) support; (2) interaction facilitation; (3) goal emphasis; dan (4) work facilitation, sebagai tipe perilaku kepemimpinan (types of leadership behavior).
Sedangkan Sahertian (1994:375-376) dalam bukunya, “Demensi Administrasi Pendidikan”, juga mengutip pendapat Getzels dan Guba (1957) ia juga menyebut: (1) idiografhic ledership; (2) nomothetic ledership ; dan (3) transactional leadership, tetapi disebut sebagai tipe-tipe kepemimpinan. Dilain pihak Rivai (2003:54-55) menyederhanakan tipe kekepmimpinan, dalam bukunya, “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi”, sebagai berikut: (1) Tipe kpemimpinan otoriter; (2) Tipe kepemimpinan bebas; dan (3) Tipe kepemimpinan demokratis.
Lain lagi dengan Siagian (2003:27-45), dalam bukunya, “Teori dan Praktek Kepemimpinan “, menyimpulkan tipologi kepemimpinan adalah sebagai berikut: (1) Tipe otokratik; (2) Tipe paternalistik; (3) Tipe kharismatik; (4) Tipe laizzes faire; dan (5) Tipe demokratik.

Jadi yang termasuk gaya kepemimpinan apa saja? Mohon petunjuk dan bimbingan ibu.

Terima kasih</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Selamat Malam ibu, maaf jika ini tidak berhubungan dengan artikel ibu di atas. Saya Nurheni, Manajemen 43 IPB. Ibu saya ingin bertanya mengenai gaya kepemimpinan. Sebenarnya gaya kepemimpinan itu apa saja? karena setiap saya melihat buku, setiap pengarang memberikan jenis gaya yang berbeda dan terkadang di buku A disebut gaya kepemimpinan dan di buku B disebut teori/tipe kepemimpinan, jadi saya bingung jika ingin mengelompokkan gaya kepemimpinan.<br />
Contohnya:<br />
Newell (1978:223) dalam bukunya, “Human Behavior in Educational Administration”, mengidentifikasi tipologi kepemimpinan menjadi dua tipe kepemimpinan, yakni: (1) status leadership; dan (2) emergent leadership. Dan di lain pihak Newell (1978:224) dalam bukunya yang sama, menyebut: (1) autocratic leadership; (2) laissez-faire leadership; dan (3) democratic leadership, sebagai gaya kepemimpinan (style of leadership). Bahkan, dengan mengutip pendapat Getzels dan Guba (1957) ia juga menyebut: (1) idiografhic ledership; (2) nomothetic ledership ; dan (3) transactional leadership, sebagai gaya kepemimpinan pula.<br />
Lain dengan Newel, adalah Wenfich (1974:94) dalam bukunya, “Leadership in Administration of Vocational and Technical Education”, dengan mengutip pendapat Bowers dan Seashore (1966) menyebut: (1) support; (2) interaction facilitation; (3) goal emphasis; dan (4) work facilitation, sebagai tipe perilaku kepemimpinan (types of leadership behavior).<br />
Sedangkan Sahertian (1994:375-376) dalam bukunya, “Demensi Administrasi Pendidikan”, juga mengutip pendapat Getzels dan Guba (1957) ia juga menyebut: (1) idiografhic ledership; (2) nomothetic ledership ; dan (3) transactional leadership, tetapi disebut sebagai tipe-tipe kepemimpinan. Dilain pihak Rivai (2003:54-55) menyederhanakan tipe kekepmimpinan, dalam bukunya, “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi”, sebagai berikut: (1) Tipe kpemimpinan otoriter; (2) Tipe kepemimpinan bebas; dan (3) Tipe kepemimpinan demokratis.<br />
Lain lagi dengan Siagian (2003:27-45), dalam bukunya, “Teori dan Praktek Kepemimpinan “, menyimpulkan tipologi kepemimpinan adalah sebagai berikut: (1) Tipe otokratik; (2) Tipe paternalistik; (3) Tipe kharismatik; (4) Tipe laizzes faire; dan (5) Tipe demokratik.</p>
<p>Jadi yang termasuk gaya kepemimpinan apa saja? Mohon petunjuk dan bimbingan ibu.</p>
<p>Terima kasih</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Sense of Competition versus Cooperation by ratih</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/sense-of-competition-versus-cooperation/comment-page-1/#comment-2054</link>
		<dc:creator>ratih</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 12:11:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=69#comment-2054</guid>
		<description>It's my pleasure.
Ratih MD</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>It&#8217;s my pleasure.<br />
Ratih MD</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Romantika Pendidikan by ratih</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/romantika-pendidikan/comment-page-1/#comment-2053</link>
		<dc:creator>ratih</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 12:10:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=58#comment-2053</guid>
		<description>Thanks Yulia, I'd Love too.
Regards - Ratih MD</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Thanks Yulia, I&#8217;d Love too.<br />
Regards - Ratih MD</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Romantika Pendidikan by yulia citrawati</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/romantika-pendidikan/comment-page-1/#comment-2043</link>
		<dc:creator>yulia citrawati</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 16:47:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=58#comment-2043</guid>
		<description>wah ibu artikelnya bagus..... bu ngajar di wizig virtual class... pasti seneng deh bu soalnya guru2 yang dari indonesia sedikit di wiziq. Makasih yah bu...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wah ibu artikelnya bagus&#8230;.. bu ngajar di wizig virtual class&#8230; pasti seneng deh bu soalnya guru2 yang dari indonesia sedikit di wiziq. Makasih yah bu&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Sense of Competition versus Cooperation by Aneela</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/sense-of-competition-versus-cooperation/comment-page-1/#comment-2042</link>
		<dc:creator>Aneela</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 16:44:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=69#comment-2042</guid>
		<description>Its very good explanation.I am preparing IELTS and was searching material for this topic.Its relly very helpful for me .Thanks Pakistan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Its very good explanation.I am preparing IELTS and was searching material for this topic.Its relly very helpful for me .Thanks Pakistan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Selamat Datang di RatihMariaDhewi.Com by ratih</title>
		<link>http://ratihmariadhewi.com/selamat-datang-di-ratihmariadhewi-com/comment-page-1/#comment-2036</link>
		<dc:creator>ratih</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 05:27:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ratihmariadhewi.com/?p=5#comment-2036</guid>
		<description>Ok Yulia, sampai bertemu di perkuliahan ekstensi ya. Semangat :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ok Yulia, sampai bertemu di perkuliahan ekstensi ya. Semangat <img src='http://ratihmariadhewi.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
